对普通高校军事理论课程教学改革的思考

普通高校军事理论课程教学改革,要明确指导思想,遵循育人为先导原则,不断创新教学模式,促进教学质量的提高,以适应新世纪新阶段高校国防教育发展的需要。     

高职院校高技能人才培养存在问题与对策

针对高职院校高技能人才培养存在办学理念落后、重理论轻实践、重考试轻质量、教育手段落后、师资力量薄弱、缺乏特色教育和品牌产品等问题，提出深化高等职业教育改革、走品牌战略发展之路，实行学分制、弹性学制，设计符合社会发展需要的合理教学与考核机制，加强校企合作、创新合作方式制度，加强师资队伍建设，不断改进教学条件和设施等高职院校高技能人才培养对策。     

新形势下基于情境理论的全视角员工管理

员工管理是企业管理的重要组成部分。在当前快速变化的市场环境里,企业员工管理工作面临着新的挑战和机遇。文章提出了基于情境理论的全视角员工管理理念,并从员工层面、管理人员层面和公司层面对其进行了阐述。     

基于灰色关联度分析的军队第三方物流企业评估分析

正确选择评价第三方物流企业。是军队运用第三方物流的前提。通过灰色关联度分析给出了军队选择第三方物流企业的一种简便易行的办法．有效降低了军队在选择运用第三方物流上的风险，并举例说明该方法的可行性和准确性。     

20世纪初俄国军事经费的来源

军事经费的来源毫无疑问是任何一场战争都必须面对的一个基础性问题，寻找军事经费的来源是财政备战的最重要因素，没有相应的军事经费，战争就无从谈起。俄国在18世纪初成为世界强国之后，为了维持它的强国地位，坚持对外扩张的政策，连年战事不断。进入20世纪，俄国经历了日俄战争和第一次世界大战。然而对于财政经济状况不断恶化的俄国来说，面临战争经费短缺是很正常的，而筹措战争经费则属难事。俄国战争经费来源主要有税收、债务和发行纸币三个方面。     

外军继续教育的主要做法及对我军的启示

外军普遍重视继续教育工作,建立专门的技术教育机构并制定了相应的法规,广泛应用虚拟技术等。这些做法为我军继续教育提供了有益的启示和借鉴:更新观念、提高认识是继续教育的必由选择;建立健全各种继续教育机构是做好继续教育的重要保证;深化教学改革是继续教育生存和发展的基础;落实晋升制度是解决学习动力不足的重要手段。     

对高校军事课更名为国防教育课的研究

国防教育是高等教育的一项重要内容。从中文的传统理解分析,从随着我国国防法规的完善角度研究,从课程环境与建设角度分析,高校军事(训练)课更名为国防教育课有利于课程的健康发展。     

物业管理专业人才需求研究

在未来几年，物业管理服务行业将迎来迅猛发展，物业管理服务行业对人才的需求将越来越大，特别是对实用性强、操作能力强的人才的需求更旺盛。文章认为中职院校所培养的物业管理专业学生更适合物业行业的特点，并在物业行业对于初、中级人才的需求上进行了分析和研究。     

中关村人才市场发展的现状、问题与建议

本文分析研究中关村人才市场发展的现状和存在的问题，论述中关村人才市场发展的基本思路，并提出相应的对策建议。     

浅谈会计人员职业道德

近年来随着市场经济的快速发展和会计改革的不断深入,在会计工作中,遇到了一些新的问题,由于会计人员职业道德意识淡薄、造成会计人员造假事件屡屡发生、致使会计信息失真的现象也越来越严重,给国家经济带来重大损失,因此,加强会计职业道德建设已势在必行。